首届东西方文化与管理国际研讨会

当代管理已经从经验管理、科学管理迈入了文化管理的新阶段。现代中国管理理论与方法源自中国与西方，并形成不同文化相互渗透的管理哲学。对人的管理，必须要考虑人的思维与决策方式、核心价值取向、行为模式和赖以塑造人的文化内涵的民族文化传统及其意识形态。不管管理者是中国人或西方人，管理对象是中国人或非中国人，管理的活动都必须考虑到这些面向，以做出有效的管理决策。正因为当前在中国的管理现状缺乏此等考量，往往导致西方式管理的水土不服，食洋不化，失之于形式主义;中国式管理的空泛求速，食古不化，失之于主观主义。城市是现代公共组织与企业的聚集地，是东西方文化交汇的地方，文化决定城市的个性、风骨与特色，是城市软实力的核心内容，为此，有必要系统而深入地研究城市内公共管理与企业管理的文化问题，进而建设公共管理文化与企业管理文化。跨国公司在中国的发展与部分中国企业走出国门在海外建立工厂或分公司，跨文化管理的需求变得越来越紧迫。如何使东、西方文化和管理能够在中国本土与世界各地实现水乳交融式的融合，是一个极具学术价值和现实意义的重要课题。此外，国际上，管理哲学作为哲学的一个学科早已受到重视，在中国经成中英博士的开始倡导迄今已三十年，目前已进入深化系统研究、凸现个案分析的阶段。为此，浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心、外语学院跨文化研究所合作举办2010年东西方文化与管理国际学术研讨会。

【会议主题与论文出版】

会议主题：东西方文化交融与管理，具体议题：

1. 现当代东西方文化与管理的回顾、总结与展望;

2. C理论与管理哲学;

3. 中国传统文化的管理智慧（周易、儒家、道家、道教、佛教、墨家、兵家、纵横家、阴阳家、法家、风水等）;

4. 西方文化（犹太教、基督教、伊斯兰教、现代西方文化等）与管理科学;

5. 跨文化交际与中西文化关系;

6. 政府与企事业的跨文化沟通;

7. 管理伦理、管理心理中的文化问题研究;

8. 跨文化管理：管理科学与管理实践的本土化研究（跨国公司在中国的管理实践研究，中国境外企业的管理实践研究）;

9. 公共管理与企业管理各领域、各环节的文化影响及组织文化的管理研究;

10. 城市的管理文化、公共组织的管理文化及企业的管理文化研究;

11. 浙商文化转型。

会议将对投稿论文进行评审，入选论文将出版论文集。

【主题发言】

· 成中英教授（美国夏威夷大学哲学系，国际中国哲学学会會長，《中國哲學季刊》主编），发言主题：C 理論•中國創造力理論

· 费利民•克里斯琴森 （利兹大学中国学教授, 全英中国学研究所主任;白玫东亚研究中心副所长;《当代中国问题》杂志主编）， 发言主题：东西方相遇：多元文化与全球文明的反思

· 贾文山美国加州杰普曼大学传播系教授, 中国跨文化交际协会理事，腾胜跨文化咨询有限公司首席跨文化专家，发言主题：中国全球化与跨文化管理范式

【会议地点】浙江大学·中国杭州

【会务费】

正式参会人员：500元 ，国外学者150美元（含场地费用、资料费、出版费用和会议餐费），学生50%折扣。住宿与交通费用自理。

【重要时限】

· 回执截止时间：2010年3月31日

· 论文截止时间：2010年5月1日

· 正式通知： 2010年5月15日前

· 报到时间：2010年6月18日

· 会议时间：2010年6月19-20日

【通讯地址】

通讯地址： 浙江省杭州市天目山路148号 浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心（浙江大学西溪校区行政楼510室）邮政编码：310028

电话：0571-88273350
Fax: 0571—88273350

EMAIL：ewcmzju@hotmail.com ewcmzju@gmail.com

联系人：傅政（13968161511），高佳燕 （13588743922）

会议网址：http://www.ch.zju.edu.cn/ewcm/conf/

【会议组织】

浙江大学人文学院东西方文化与管理研究中心